Projectteamwork voert het project ReWork uit voor KPN. Dit houdt in dat wij op een innovatieve en onderscheidende manier Social return opzetten voor de KPN organisatie. Dit als onderdeel van haar MvO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) beleid. Natuurlijk verbinden wij hierbij het thema Het Nieuwe Werken!
Social Return is een methode van de overheid om mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt een betere kans te bieden om betaald werk te vinden. De methode houdt in dat de overheid afspraken maakt in haar contracten met leveranciers waarin de leverancier wordt verplicht om 5% van de waarde van het contract te besteden aan Social Return. Dit betekent een uitdaging voor leveranciers om door middel van inzet van mensen en middelen te zorgen dat deze verplichting daadwerkelijk wordt ingevuld en uitgevoerd. Het biedt daarnaast ook een kans voor leveranciers om daadwerkelijk een MVO beleid op te zetten en uit te voeren.
Social return als contractvoorwaarde wordt sinds de jaren negentig in Nederland toegepast. In de 21ste eeuw heeft het een groeispurt doorgemaakt. Anno 2011 nemen overheden social return erg vaak op in aanbestedingen die worden uitgezet. Binnen het Rijk is men zelfs van plan Social Return als wettelijke eis vast te stellen waarbij het bij overheidsbestedingen boven de €250.000,- verplicht wordt.